Согласно статье 186 Трудового кодекса РФ работникам-донорам предоставляются следующие гарантии и компенсации:
в день сдачи крови и её компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра, работник освобождается от трудовой деятельности;
если по соглашению с работодателем работник в день сдачи вышел на работу (за исключением работ с вредными и опасными условиями труда, когда выход на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха;
в случае сдачи крови и её компонентов в период отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха;
после каждого дня сдачи крови и её компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха, который может быть присоединён к отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи. Также работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
Некоторым категориям доноров предоставляется также право на первоочередное приобретение льготных путёвок на санаторно-курортное лечение.
Награждённые знаком «Почётный донор России» имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время, на ежегодную денежную выплату и внеочередное оказание медицинской помощи в государственных организациях здравоохранения.
Вознаграждения донорам не облагаются налогом на доходы физических лиц. С целью получения гарантий работник обязан написать заявление и принести работодателю медицинскую справку. Срок действия справки составляет год со дня её выдачи.