09 октября 2024, 11:03
Подведены итоги конкурса на замещение вакантной должности руководителя центра развития ребёнка – детского сада № 88 «Антошка».
Победителем признана Ольга Дьячкова, которая в ходе конкурса набрала достаточное количество баллов, прошла аттестацию на соответствие должности руководителя муниципального образовательного учреждения.
В сфере образования Ольга Александровна работает с 2017 года. Начинала свой трудовой путь с должности воспитателя детского сада. В центре развития ребёнка – детском саду № 88 «Антошка» работает старшим воспитателем с 2022 года.
В 2017 году Ольга Дьячкова окончила Северный (Арктический) федеральный университет имени М.В. Ломоносова по программе бакалавриата по направлению «Педагогическое образование» и профилю образовательной программы «Дошкольное образование». В 2024 году прошла профессиональную переподготовку по программе «Руководитель в дошкольной образовательной организации. Менеджмент в сфере дошкольного образования в условиях реализации ФГОС ДО».
Общий трудовой стаж и стаж педагогической работы – 6 лет 7 месяцев.
С победителем конкурса будет заключён срочный трудовой договор на 3 года в соответствии со статьёй 59 Трудового кодекса Российской Федерации.
В сфере образования Ольга Александровна работает с 2017 года. Начинала свой трудовой путь с должности воспитателя детского сада. В центре развития ребёнка – детском саду № 88 «Антошка» работает старшим воспитателем с 2022 года.
В 2017 году Ольга Дьячкова окончила Северный (Арктический) федеральный университет имени М.В. Ломоносова по программе бакалавриата по направлению «Педагогическое образование» и профилю образовательной программы «Дошкольное образование». В 2024 году прошла профессиональную переподготовку по программе «Руководитель в дошкольной образовательной организации. Менеджмент в сфере дошкольного образования в условиях реализации ФГОС ДО».
Общий трудовой стаж и стаж педагогической работы – 6 лет 7 месяцев.
С победителем конкурса будет заключён срочный трудовой договор на 3 года в соответствии со статьёй 59 Трудового кодекса Российской Федерации.